Erasmus+ Job-Shadowing in Athen – Lernen von unseren europäischen Partnern
Wie gelingt moderne Polizeiausbildung in Europa? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer Erasmus+ Mobilität, an der wir als Lehrkräfte der Akademie der Polizei Hamburg im Rahmen eines Job-Shadowings bei der Athener Polizeiakademie teilnahmen. Eine Woche lang tauschten wir uns mit Kolleginnen und Kollegen in Griechenland über Ausbildung, Training und Digitalisierung in der polizeilichen Lehre aus – mit vielen neuen Impulsen für die Arbeit in Hamburg.
Austausch auf Augenhöhe
Sowohl Hamburg als auch Athen stehen vor ähnlichen sicherheitsrelevanten Herausforderungen – von Cyberkriminalität und Extremismusprävention bis hin zu Fragen der Digitalisierung und des Einsatzes moderner Technologien im urbanen Umfeld. Der direkte Austausch mit den griechischen Kolleginnen und Kollegen eröffnete wertvolle Perspektiven, um Ausbildungsinhalte und Lehrmethoden hier in Hamburg weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt des Aufenthalts standen Hospitationen, Workshops und Fachgespräche an verschiedenen Dienststellen. Spannend wir aufschlussreich war z.B. der Einblick in die Arbeit der Spezialeinheiten und Drohneneinheiten, die in Griechenland bereits seit Jahren mit modernsten Technologien arbeiten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten hier nicht nur Trainingsabläufe beobachten, sondern auch praxisnahe Vergleiche zur Aus- und Fortbildung in Hamburg ziehen.
An der Polizeiakademie der Region Attica lernten wir das griechische Ausbildungssystem kennen, das von militärischer Disziplin, klaren Routinen und einem hohen Praxisanteil geprägt ist. Besonders beeindruckend war der strukturierte Einsatz digitaler Lernplattformen – ein Bereich, in dem die griechische Akademie bereits seit 2009 aktiv ist.
Die dortigen E-Learning- und Blended-Learning-Formate lieferten auch Anregungen für die Weiterentwicklung digitaler Lehre an der Hamburger Polizeiakademie. Ebenso inspirierend waren die didaktischen Konzepte im praktischen Unterricht, bei denen Auszubildende aktiv in Problemlösungen eingebunden werden oder in zahlreichen Trainingssequenzen Abläufe trainieren.
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Fachlicher Gewinn und kulturelle Erfahrungen
Neben dem fachlichen Input bot die Erasmus-Mobilität auch zahlreiche Gelegenheiten für interkulturellen Austausch: Gespräche mit griechischen Kolleginnen und Kollegen, Einblicke in die gesellschaftliche Rolle der Polizei und Diskussionen über aktuelle sicherheitspolitische Themen trugen dazu bei, das Verständnis für die Arbeit europäischer Polizeien zu vertiefen. Auch die Sprachkompetenz der Teilnehmenden im polizeifachlichen Englisch konnte durch den intensiven Austausch deutlich erweitert werden.
Blick nach vorn
Die Akademie der Polizei Hamburg plant, die gewonnenen Erkenntnisse gezielt in die eigene Ausbildung zu übertragen und mit in die Überarbeitung des Berufsbildungsplans einfließen zu lassen.
Das Job-Shadowing in Athen war für alle Beteiligten nicht nur fachlich, sondern auch persönlich eine bereichernde Erfahrung. Der Austausch mit der griechischen Polizei hat nicht nur neue Ideen für die Aus- und Fortbildung gebracht, sondern auch den europäischen Gedanken im Polizeialltag mit Leben gefüllt.
„Die Offenheit, Professionalität und Gastfreundschaft unserer griechischen Kolleginnen und Kollegen haben uns beeindruckt – und uns gezeigt, wie gewinnbringend internationale Zusammenarbeit für die Polizeiausbildung sein kann.“
Von Christoph G.(AK32)