Institut für Führungskompetenz (IFK)
„Wir sehen uns als Berater und Wissensvermittler."
Wir begleiten und entwickeln die individuellen Führungskompetenzen und persönlichen Stärken von Führungskräften der Polizei Hamburg.
Wir wollen den Führungskräften eine moderne, kreative, innovative und strukturierte Umgebung bieten und individuelle, nachhaltige Lernpfade aufzeigen.“
Leitung des IFK
Frau Dipl. Pädagogin Stephanie Rahmann
Überseering 35
22297 Hamburg
Tel: (040) 4286-24458
E-Mail: Stephanie.rahmann@polizei.hamburg.de
Wer sind wir?
Das Institut für Führungskompetenz (IFK) ist seit 2018 das zentrale Institut für alle Führungskräftefortbildungen der Polizei Hamburg an der Akademie der Polizei.
Mit einem umfassenden und vielfältigen Angebot bietet das IFK Unterstützung, Begleitung und Beratung für angehende und amtierende Führungskräfte der Polizei durch zielgruppengerechte Bildungsangebote und individuelle Entwicklungsmaßnahmen an.
Angebote des IFK sind in der Regel dienstzweigübergreifend und stehen für Führungskräfte der Polizei Hamburg in Vollzug und Verwaltung offen.
Unser Anspruch?
Die moderne Arbeitswelt, gesellschaftliche Trends und Veränderungen stellen auch die Fortbildung von Führungskräften vor neue Herausforderungen. In einer immer komplexer werdenden, sich kontinuierlich und in zunehmendem Tempo verändernden Welt, sehen sich besonders Führungskräfte vor immer neuen Herausforderungen. So müssen sie nicht nur Entwicklungen vordenken, sondern auch Antworten auf immer wieder neue Fragen finden und umsetzen.
Als junges und innovatives Institut der Akademie der Polizei verstehen wir unseren Auftrag darin Führungskräfte durch eine solide und modern Aus- und Fortbildung bestmöglich vorzubereiten. Das Institut hat sich daher zur Aufgabe gemacht, kontinuierliche und berufsbegleitende Angebote unter Verwendung neuester und interdisziplinärer Erkenntnisse anzubieten.
Was ist unser Angebot?
Das IFK bietet ein umfangreiches und vielfältiges Angebot für Führungskräfte der Polizei Hamburg für den gehobenen und höheren Dienst im Bereich der Aus- und Fortbildung aber auch in der berufsbegleitenden Personalentwicklung an.
Wir nutzen hier bei hybride Formate und setzen zu gleich auf neue Lernformate, die sich auch in unseren unterschiedlichen Räumlichkeiten wiederspiegeln.
